ある程度の職務経験を積むまで転職をしないでおこう

まず新卒市場は企業が個人のポテンシャル(潜在能力)に期待して採用する唯一の機会であり、そこで採用されれば、まとまった能力開発投資を受けるチャンスが生じます。

しかし、第2新卒を含めた転職者は既に能力を有していることを前提に採用されるので、転職者に能力開発投資をする企業は希です。
 
アメリカのベンチャー企業が高い報酬で採用をするのは「時間を金で買う」ためです。

参照:
http://www.amazon.co.jp/dp/B00IUAY9V8/
2009-06-06 : Home-Money-Incoming : コメント : 0 : トラックバック : 0
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